Lun a Vie: 8:00 a 18:00hs
Dorrego 1063 PB ,Rosario.
Der. Previsional | Salud | General. T&B Estudio Jurídico. Conocenos Gran equipo de abogados litigantes. Experiencia en la tramitación judicial de cuestiones legales. Contactanos
T&B Estudio Jurídico | Nosotros
¿Quienes Somos?

T&B Estudio Jurídico

Fundado por sus socios Erica Telo y Ariel Bozikovich en el año 2016, en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe. Con más de 20 años de experiencia en el ejercicio de la profesión, nos especializamos en derecho previsional (jubilaciones y pensiones) y derecho a la salud. También trabajamos cuestiones laborales, accidentes de tránsito, sucesiones.

Derecho a la Salud

SERVICIOS

T&B Estudio Jurídico

NUESTRO ESTUDIO

Somos reconocidos por
nuestro ejercicio profesional

Nosotros

¿Por qué elegir T&B Estudio Jurídico?

En T&B estudio jurídico buscamos ayudar a nuestros clientes a que hagan valer sus derechos de la forma más rápida y efectiva posible. Para esto, acompañamos desde la primera consulta hasta que la situación esté plenamente resuelta, siempre asesorando de la mejor manera para tomar decisiones que se adecúen a los intereses y necesidades de cada caso en particular. Tratamos a cada cliente como si fuera el único.

T&B estudio jurídico fue fundado por sus socios Erica Telo y Ariel Bozikovich en el año 2016, en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe. Con más de 20 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

Nuestro Blog

Últimas Noticias

Reforma laboral: qué cambia en salarios, jornada, vacaciones e indemnizaciones tras su aprobación

El debate sobre la reforma laboral en Argentina tuvo un punto decisivo a fines de febrero de 2026, cuando el Congreso aprobó la denominada Ley de Modernización Laboral, impulsada por el Poder Ejecutivo. El proyecto fue aprobado por el Senado con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones, luego de aceptar modificaciones realizadas por la Cámara de Diputados.

Impacto de las reformas laborales 2026

La aplicación plena de las reformas laborales desde enero de 2026 también introduce cambios relevantes en la gestión de los conflictos laborales, especialmente en lo referido a despidos, indemnizaciones y mecanismos de resolución de controversias. Este nuevo escenario obliga a replantear estrategias tanto preventivas como reactivas dentro del ámbito del derecho del trabajo.

Legislación laboral argentina 2026: nuevas reglas para el empleo formal

A partir de enero de 2026 comenzaron a aplicarse de manera plena una serie de modificaciones y criterios interpretativos en materia laboral que impactan directamente en la relación entre empleadores y trabajadores. Estos cambios no surgen de una única norma aislada, sino de la implementación progresiva de reformas legales, decretos reglamentarios y resoluciones administrativas que buscan modernizar el sistema laboral, fortalecer la registración del empleo y reducir los niveles de informalidad.